No le pongas etiquetas al talento: talento diverso
No le pongas etiquetas al talento Porque el talento son comportamientos. El talento es acción. Es lo que la persona hace en relación a lo que sabe, a lo que sabe hacer y a la forma en la que lo hace. Y el talento no se define por el año en que hayas nacido, si no por...
El secreto para triunfar cuando impartes una formación
El secreto para triunfar cuando impartes una formación El respeto. El respeto a ellos. El respeto para preparar la formación como si no hubiera mañana. Respeto es identificar muy bien el para qué de esa formación. ¿Qué quieres que esas personas hayan conseguido...
Competencias profesionales: hasta en la sopa ¿Qué son y qué tienen que ver contigo?
Competencias profesionales: hasta en la sopa. Competencias profesionales. Aún recuerdo cuánto me costó entender (bien) el concepto cuando lo estudiaba en la carrera en relación a la figura del profesional de la gestión de personas en la organización (llámalo RRHH si...
Estereotipos, prejuicios y discriminación en los procesos de selección ¿cómo minimizar su impacto?
Estereotipos, prejuicios y discriminación en los procesos de selección ¿cómo minimizar su impacto? Tu cerebro te engaña. Y lo hace de forma constante. Cada día, en cada una de tus reflexiones y decisiones. La realidad fuera de nuestra cabeza es sumamente compleja....