Alta rotación de personal en las empresas: causas, consecuencias y cómo reducirla
La rotación de personal es el número de empleados que salen de una empresa en un periodo determinado y deben ser reemplazados por nuevas incorporaciones. Es una métrica habitual en gestión de personas, pero cuando la rotación de personal en las empresas empieza a...
Cómo descubrir en qué eres diferente (y cómo hacer que te escojan por ello)
Puede que pienses que no tienes nada especialmente relevante, que no tienes ninguna capacidad especialmente destacada y que, por tanto, toda tu existencia está envuelta en una exquisita normalidad. Puede incluso que sientas que eres una más del montón y que nada en ti...
Sigo en el proceso pero no me llaman: cómo gestionar la incertidumbre y mantener la motivación
¿Te has sorprendido pensando una y otra vez: “Sigo en el proceso pero no me llaman”? Quizá esa ilusión que tenías al enviar tu currículum o acudir a una entrevista se transformó en días (o semanas) de silencio, alimentando la ansiedad y la incertidumbre. Y en medio de...
Lo que no te han contado sobre el mal llamado síndrome del impostor
Lo que no te han contado sobre el mal llamado síndrome del impostor «Van a saber que no soy tan buena como se piensan», «Seguro que los demás saben mucho más que yo», «Finalmente descubrirán que no soy capaz de llevar con éxito este puesto y me despedirán» Así te...