Cómo identificar talento en una organización sin quedarte solo en quien más destaca
Identificar talento en una empresa no consiste en señalar a quien más destaca, habla más alto o resuelve más rápido. Consiste en observar qué comportamientos generan valor, en qué contexto aparecen y qué condiciones necesita la organización para que ese talento pueda...
Qué hacer cuando hay mal clima laboral en tu empresa
El clima laboral no se deteriora de un día para otro. Normalmente empieza con pequeñas señales que se van normalizando: tensión en las reuniones, conversaciones que se evitan, personas que dejan de participar, quejas recurrentes, desconfianza entre áreas o sensación...
Cómo liderar equipos difíciles y qué hacer cuando el equipo no funciona como debería
Liderar equipos difíciles no consiste en tener más autoridad, hacer más reuniones o repetir lo mismo con más intensidad. Cuando un equipo no funciona como debería, es normal que mires primero a las personas. Quién no responde. Quién se resiste. Quién no se implica....
Actividades team building para empresas: ideas útiles según lo que necesita tu equipo
Las actividades team building son dinámicas diseñadas para mejorar la forma en que un equipo se comunica, se coordina, toma decisiones, resuelve problemas y trabaja hacia un objetivo común. Pero conviene decir algo desde el principio. Una actividad de team building no...