Siempre tiran los mismos en el equipo: cómo el sistema quema a tu mejor gente
Si tienes la sensación de que siempre tiran los mismos en el equipo, seguramente no hace falta que te lo explique mucho. Lo ves. Hay dos o tres personas que sacan el trabajo. Que responden. Que están cuando hace falta. Y el resto… acompaña. No es que no hagan nada,...
Por qué tu equipo no hace lo que le pides (y qué explica el talentocentrismo)
Cuando un equipo no responde…hoy quiero hablarte de esto, y para ello, empiezo con una frase que probablemente te has dicho más de una vez: “Se lo he explicado mil veces… y aun así no lo hacen.” Y no es que no lo hayas explicado bien. No es que no lo hayas repetido....
Qué es el Talentocentrismo y cómo aplicar esta metodología para activar el talento en tu empresa
Hay algo que, si trabajas con equipos o tienes responsabilidad sobre personas, probablemente te suene. Te rodeas de gente válida. Con experiencia, criterio, recorrido. Personas que, en otros contextos, has visto funcionar bien. Y, sin embargo, el resultado no es el...
Cómo mejorar el rendimiento laboral del equipo sin desgastarlo
El rendimiento laboral es la capacidad real de una persona o de un equipo para generar resultados dentro de una organización. No tiene que ver solo con trabajar mucho, sino con que ese trabajo tenga impacto en lo que la empresa necesita conseguir. Cuando el desempeño...