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Cómo realizar una búsqueda activa de empleo con estrategia
Cuando hablamos de búsqueda activa de empleo, muchas personas piensan automáticamente en enviar currículums, apuntarse a portales y esperar respuestas. Y lo cierto es que, así, lo único que suele crecer es el cansancio. Porque seamos sinceros, buscar trabajo no va...
Metodología OKR: la herramienta que tu empresa necesita para avanzar con foco y desarrollar talento
Goal La metodología OKR se ha convertido en una de las herramientas más eficaces para alinear equipos y avanzar con foco. Cada vez más organizaciones están adoptando la metodología OKR para mejorar su rendimiento, clarificar prioridades y conectar los objetivos...
Cómo aprender a planificar tus metas profesionales para el 2026
Planificar tus metas profesionales para 2026 no va solo de escribir objetivos bonitos en una libreta. Va de entender qué necesitas ahora, qué quieres que cambie y qué estás dispuesta a hacer para que ese cambio ocurra. Porque cuando te sientas a pensar en tus...
Cómo superar un bloqueo mental en el trabajo: causas, señales y pasos para desbloquearte
Hay días en los que te sientas frente al ordenador, miras la pantalla… y nada. La mente se te queda en blanco, el cuerpo se tensa y aparece esa mezcla amarga entre frustración y culpa. En algún momento te preguntas si esto tiene nombre, si lo que te está pasando es...
Fases de implantación de un programa de mentoring en empresas
Implementar un programa de mentoring es una de las decisiones estratégicas más efectivas para desarrollar talento, fortalecer liderazgo y acelerar el aprendizaje dentro de una organización. Cuando entendemos las fases de un programa de mentoring, comprendemos cómo...
Cómo descubrir en qué eres diferente (y cómo hacer que te escojan por ello)
Puede que pienses que no tienes nada especialmente relevante, que no tienes ninguna capacidad especialmente destacada y que, por tanto, toda tu existencia está envuelta en una exquisita normalidad. Puede incluso que sientas que eres una más del montón y que nada en ti...
Me han dicho que tengo que explicar mis competencias profesionales en una entrevista ¿cómo puedo hacerlo?
“Sé cuáles son mis competencias, pero cuando estoy en la entrevista… no sé explicarlas. Me bloqueo. Me quedo en generalidades. No sé cómo demostrar todo lo que sé hacer.” Esto quizás te ha pasado: sabes perfectamente lo que haces bien, lo que aportas, cómo trabajas…...
Los peligros de conservar una «manzana podrida» en tu organización
Hablar de empleado tóxico en la organización no es cómodo. Tampoco fácil. Pero es necesario. Porque un empleado tóxico en la empresa rara vez lo parece al principio, y cuando te das cuenta, ya está afectando mucho más de lo que imaginas. A veces no se trata de un...
Cómo renunciar al trabajo por salud mental: factores a considerar y cómo hacerlo
¿Cómo renunciar al trabajo? A veces la vida te pone frente a una decisión que nunca pensaste que tendrías que tomar. Pero hay momentos en los que no puedes más. No es una decisión impulsiva, ni fruto de un mal día. Es algo más profundo, más silencioso y más difícil de...
Habilidades interpersonales más valoradas en el mercado laboral y cómo cultivarlas en tu equipo
Conocer los tipos de habilidades interpersonales es esencial para cualquier profesional que trabaje con personas. Y en una empresa, dominarlos marca la diferencia entre un equipo que se comunica y otro que simplemente se coordina. En este post descubrirás cuáles son...
Cómo saber si tienes un bloqueo emocional (incluye test)
Si te estás preguntando cómo saber si tengo un bloqueo emocional, este post es para ti. A veces no sabes ponerle nombre a lo que te pasa. Te sientes desconectado, sin energía, sin ilusión. Cumples, trabajas, respondes… pero por dentro algo se ha quedado quieto. Para...
Cómo lidiar con un empleado que sigue cometiendo los mismos errores y no trabaja en sus áreas de mejora
¿Cómo tratar con un empleado que te dice que si va a cambiar, pero luego no lo hace? A veces pasa. Tienes un equipo con talento, experiencia y recursos. Y, aun así, los errores se repiten. Las mismas conversaciones, los mismos compromisos, las mismas promesas de...
¿Puedo negarme a trabajar con un compañero de trabajo? Cuándo procede y cómo pedir medidas
¿Me puedo negar a trabajar con un compañero? Ayyy esta pregunta... A veces no es el trabajo. Ni los plazos, ni las reuniones, ni siquiera el cansancio. A veces lo que más nos pesa son las personas con las que compartimos el día a día. Esa sensación de que algo se...
Proceso de selección de personal: cómo atraer, evaluar y fidelizar al talento que tu empresa necesita
Cada persona que llega a una empresa deja una huella. Y cada persona que se va, también. Entre esos dos momentos hay un instante crucial que determina casi todo: el proceso de selección de personal. Ahí es donde se decide quién va a sostener la cultura, quién va a...
¿Cuáles son las entrevistas de trabajo más complicadas que te pueden hacer?
Hay entrevistas que te dejan sin aliento. Que sales de ellas con la cabeza llena de “¿por qué habré dicho eso?” o “¿por qué no se me ocurrió responder de otra forma?”. Y no, no es porque no tengas talento o preparación. Es porque las entrevistas no solo miden lo que...
Cómo conseguir seguridad psicológica en las organizaciones
No hay innovación sin confianza. Ni aprendizaje sin permiso para equivocarse. Ni equipos que funcionen de verdad si las personas sienten que tienen que medir cada palabra antes de hablar. Eso es lo que ocurre cuando falta seguridad psicológica en las organizaciones:...
Consejos para mejorar tu inteligencia interpersonal y cómo aplicarla en el trabajo
Hay días en los que sientes que el trabajo se complica no por lo que haces, sino por cómo te relacionas con los demás. Reuniones tensas, mensajes que se malinterpretan, silencios incómodos… y esa sensación de que, por mucho que te esfuerces, no consigues conectar. Ahí...
Cómo identificar y prevenir el acoso laboral en una empresa
¿Cómo saber que en mi empresa se están dando casos de acoso laboral? Si al leer correos o entrar en una reunión notas tensión, si hay chistes que duelen, silencios largos o personas que “desaparecen” de las conversaciones, es posible que estemos ante acoso laboral en...
Benchmarking personal: qué es y cómo usarlo para conseguir trabajo con el método 30/60/90
¿Te pasas horas puliendo el CV y no llegan respuestas? ¿Te comparas con otros perfiles en LinkedIn y no sabes qué mejorar exactamente? ¿Te llaman a entrevistas pero no avanzas de fase? Si te suena, este post es para ti. Te explico qué es el benchmarking personal, para...
Cultura del miedo en la empresa: riesgos, señales y cómo cambiarla (check list)
Hay empresas donde el silencio pesa más que las palabras. Donde los equipos trabajan con la sensación de que equivocarse tiene un precio y hablar demasiado puede costar caro. Eso es lo que ocurre cuando se instala la cultura del miedo en la empresa: un clima invisible...