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No soy feliz en mi trabajo ¿cómo saber si es una mala racha o algo más?
No soy feliz en mi trabajo. Esta frase suele llegar a consulta acompañada de una coletilla: “Pero tampoco estoy tan mal”. Y ahí es donde empieza el problema. No ser feliz en el trabajo no significa necesariamente que tengas que irte mañana. Tampoco significa que...
Coaching ejecutivo y empresarial: cómo trabajo y qué puedes esperar como empresa
Cuando una empresa decide apostar por un proceso de coaching ejecutivo y empresarial, necesita saber cómo trabaja el profesional, qué ocurre dentro de las sesiones y qué puede esperar del proceso. En este artículo quiero explicar cómo son mis sesiones de coaching...
Mi trabajo me está afectando psicológicamente: señales que no debes ignorar
Mi trabajo me está afectando psicológicamente. Cuando alguien me dice esta frase en sesión, casi nunca la dice con dramatismo. La dice en voz baja, como si estuviera exagerando. Como si no estuviera del todo segura de tener derecho a sentirse así. Y, sin embargo,...
Cuando aplicar el coaching ejecutivo en tu empresa: señales, contexto y criterios de decisión
¿Tiene sentido aplicar el coaching ejecutivo ahora? En muchas conversaciones con directivos aparece esta pregunta ¿es el momento adecuado para dar el paso? No hablo de curiosidad por el coaching. Hablo de una decisión real, contratar coaching ejecutivo como parte de...
Cuánto dura una entrevista de trabajo (y qué hacer con ese tiempo para aprovecharlo bien)
Cuánto dura una entrevista de trabajo es una pregunta que parece técnica, pero casi nunca lo es. Cuando alguien me hace esta pregunta en sesión, casi nunca quiere solo un número. Quiere entender si va a tener tiempo suficiente para explicarse. Si una entrevista corta...
Cómo el coaching ejecutivo impacta en los ingresos de la organización (sin fórmulas mágicas)
En muchas organizaciones con las que trabajo, el problema no es la falta de oportunidades ni de mercado. El problema es que el liderazgo empieza a ir desbordado. Demasiadas decisiones abiertas, demasiada presión y poco espacio real para pensar con criterio. En ese...
«Nosotros te llamamos»: qué significa de verdad en una entrevista de trabajo y qué hacer
“Nosotros te llamamos”… Nosotros te llamamos y la entrevista termina ahí, sin fechas, sin explicaciones y con muchas preguntas rondándote la cabeza. En este artículo no voy a darte trucos para “caer mejor” ni respuestas rápidas que tranquilizan un rato y luego vuelven...
Cómo aplicar el coaching ejecutivo en empresas: guía práctica paso a paso
En muchas empresas el coaching ejecutivo se activa cuando el problema ya es evidente: decisiones que se retrasan, equipos desgastados o líderes clave al límite. Sin embargo, el verdadero impacto aparece cuando se aplica antes, con criterio y con un diseño alineado con...
Situaciones en las que el Coaching Ejecutivo demuestra ser una poderosa herramienta estratégica para líderes
Hay momentos en los que el liderazgo deja de ser una cuestión de experiencia y pasa a ser una cuestión de criterio. El puesto aprieta, las decisiones se acumulan y el impacto de cada movimiento se multiplica. Es ahí donde aparecen muchos de los casos de coaching...
Qué se trabaja en un proceso de coaching ejecutivo y cuándo tiene sentido para un directivo
Un proceso de coaching ejecutivo no empieza cuando algo va mal. Empieza cuando una persona con responsabilidad se da cuenta de que seguir funcionando igual ya no le sirve del todo. Cuando liderar pesa más de lo habitual. Cuando las decisiones se acumulan. Cuando el...
¿Qué hacer para no quedarme en blanco en una entrevista de trabajo?
Estás en una entrevista de trabajo, la pregunta no es nueva, incluso la has preparado… y de repente, nada. La mente se vacía. El cuerpo se tensa. Las palabras no aparecen. Quedarte en blanco en una entrevista de trabajo no tiene que ver con no saber. Tiene que ver con...
Señales de que un ejecutivo necesita acompañamiento profesional… aunque todavía no lo diga
Hay momentos en los que empiezas a preguntarte si contar con un coach ejecutivo tendría sentido para ti. No porque algo vaya mal, sino porque liderar empieza a pesar más de lo habitual. Si esa duda te ronda (aunque sea en silencio) este artículo puede ayudarte a...
¿Cómo puedo poner en valor mi trabajo? Claves para visibilizar tu impacto sin venderte
Cómo poner en valor tu trabajo es una de esas cuestiones que casi nadie enseña, pero que marca una gran diferencia en la vida profesional. No porque falte talento, sino porque muchas personas no saben cómo traducir lo que hacen en impacto comprensible para otros. En...
Problemas de los directivos que nadie aborda en la empresa (y cómo prevenir que te exploten dentro)
¿Te has dado cuenta de que, cuanta más responsabilidad tienes, menos espacio parece que te queda para decir “no sé” o “no puedo con esto”? Y, aun así, sigues. Sigues decidiendo, sosteniendo, tirando… aunque por dentro algo ya no esté igual. La pregunta sobre los...
Fortalezas de una persona claves para el éxito personal y profesional
Las fortalezas de una persona no son una lista bonita para poner en el CV. Son la forma en la que sostienes tu trabajo cuando nadie te está mirando. Son eso que haces bien sin darte cuenta. Eso que otros notan antes que tú. Eso que, si lo entiendes, puede ayudarte a...
¿Por qué mi equipo no rinde? Causas del bajo rendimiento laboral en equipos
Las preguntas "¿por qué mi equipo no rinde? ¿por qué este bajo rendimiento laboral?" suelen aparecer cuando el esfuerzo ya no se traduce en resultados… Y el líder empieza a preguntarse qué está pasando. No hay grandes conflictos. No hay errores graves. No hay crisis...
¿Cómo puedo superar la impaciencia en el trabajo? Estrategias y plan de acción para controlarla
Cómo superar la impaciencia no es aprender a esperar más. Es aprender a entender qué te está pasando cuando todo te molesta, todo te frena y todo parece llegar tarde. La impaciencia en el trabajo no aparece porque sí. Aparece cuando la exigencia aprieta, cuando...
Qué es el coaching ejecutivo y qué beneficios tiene en las empresas
Hoy va de coaching ejecutivo...porque hay momentos en los que liderar pesa. No porque falten conocimientos, ni porque la persona no sea válida. Pesa porque decidir cansa. Porque sostener a otros cansa. Porque hay etapas en las que todo el mundo espera claridad de ti…...
Cómo superar el síndrome del impostor en el trabajo
Superar el síndrome del impostor no va de “creértelo más” ni de repetir frases motivacionales frente al espejo. Va de entender qué te está pasando, por qué aparece justo ahora y qué puedes hacer para que deje de decidir por ti. En este post quiero ayudarte de una...
Tendencias de Recursos Humanos para 2026: lo que marcará la gestión del talento en las empresas
Las tendencias de recursos humanos para 2026 no tienen que ver con modas ni con nuevas etiquetas, sino con decisiones estructurales que ya están afectando a las empresas: cómo se lidera, cómo se sostiene el rendimiento, cómo se desarrolla el talento y cómo se...