Del plan a la acción y avanza…¡porque ya te toca!

La pregunta clave que has de hacerte en tu proceso de desarrollo profesional es: ¿Qué he hecho hoy que me acerca a mi objetivo profesional? Hechos, actuaciones, comportamiento concretos y fácilmente observables por cualquier otra persona, modificaciones que tienen lugar en la realidad como consecuencia de nuestra acción. Es decir, todo lo contrario del pensamiento,…

Yo no tengo una varita mágica

Ni la tengo ni muchísimo menos la quiero. Nuestra vida, nuestras interacciones diarias con personas, están repletas de expectativas. Depositamos expectativas sobre los otros y si éstos no actúan tal y como nosotros esperamos, nos frustramos/enfadamos/quejamos/lloramos/loquesea. Piensa en ello. Es casi delirante. Jugamos una y otra vez a creer que las personas que nos rodean…

Ya tengo claro mi objetivo… ¡encontrar empleo!

Así, mal empezamos… Podría apostar sin temor a equivocarme mucho, que la mayoría de las personas que desean cambiar su situación laboral, responden aquello de “¡encontrar empleo!” ante la pregunta ¿cuál es tu objetivo de desarrollo profesional en este momento? Cada vez que escucho algo similar a esto, un escalofrío recorre mi espalda. Y me preocupo, porque…

Actitudes que no te puedes permitir cuando estás buscando empleo

La actitud es la forma de actuar y el comportamiento que ponemos en práctica cuando nos enfrentamos a las diferentes situaciones con las que nos toca lidiar en nuestras vidas. Cuando el viento es favorable, es relativamente fácil desplegar las actitudes adecuadas. Cuando nos vemos envueltos en situaciones menos agradables o que requieren un esfuerzo…

¿Eres un tirano?

Tu respuesta es NO. Rotundamente NO. Si eres especialmente sensible y delicado, te habrás incluso incomodado un poco con mi pregunta. ¿Cómo voy a a ser un tirano? Y yo casi casi me atrevo a decirte que precisamente eres tú quien más da el perfil de tiranía sobre el que hoy quiero hacerte reflexionar. No,…

A tí, profesional que buscas empleo

La relación que establezcas con la persona que te está entrevistando para ese empleo que estás buscando tiene que estar basada en este paradigma que te planteo en este post: Tú tienes el talento, yo tengo el trabajo. A los dos nos interesa llevarnos bien. ¿Qué implicaciones tiene esto? Eres un profesional. No eres un desempleado…

El cambio que debes liderar en tu empresa para atraer talento.

El valor de tu empresa o de la empresa para la que tú trabajas está en las personas que en ella viven. Concretamente en su talento y en el ambiente que tú seas capaz de generar para que éste se desarrolle y se comprometa. Así me dirigía a ti, profesional que buscas talento, en este…

A ti, profesional que buscas talento.

El valor de tu empresa o de la empresa para la que tú trabajas está en las personas que en ella viven. Concretamente en su talento y en el ambiente que tú seas capaz de generar para que éste se desarrolle y se comprometa. Las características de nuestro mercado laboral actual, las normas del juego…