¿En qué puedo ayudarte?

Siempre con intención de conseguir los mejores resultados, centrada en la necesidad de lo quiere la persona que se sienta delante de mí, con mucho entusiasmo y siempre con una sonrisa, soy capaz de:

Desarrollo profesional y orientación:

A través de programas de asesoramiento individuales y personalizados te acompaño a conseguir con mucho éxito tus objetivos profesionales.

Personal Branding:

Trabajar en tu autoconocimiento, determinar quién es tu objetivo, conocer las redes sociales y los canales que optimicen tu capacidad para llegar a tu público objetivo, asesoramiento en el diseño de tu estrategia de presencia y desarrollo de marca personal para lograr tu meta.

Formación in company:

  • Talleres de marca personal y su relación con redes sociales.
  • Talleres específicos de LinkedIn y Twitter.
  • Employer branding,
  • Desarrollo de competencias clave: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo.
  • Detección de talento a través de redes sociales,

Consultoría:

Facilitación en entornos organizacionales sobre temáticas relacionadas con:

  • Employer branding y atracción de talento 2.0.
  • Desarrollo de marca personal.
  • Análisis de puestos de trabajo. Definición de puestos.

Ponencias – Conferencias:

  • Marca personal y su importancia en el ámbito del desarrollo profesional.
  • Employer Branding, nuevos retos en la gestión de personas.
  • Marca personal del profesional de la gestión de personas.
  • ¿Qué hice bien cuando me quedé sin empleo? Proceso de desarrollo profesional eficaz dirigido a profesionales en búsqueda de empleo.
  • Cómo trazar una búsqueda efectiva de empleo en el nuevo ecosistema laboral

– Desarrollo personal y profesional:

Te acompaño en tu desarrollo personal y profesional a través de sesiones individuales en las que utilizaremos coaching, mentoring,  psicología, personal branding y orientación profesional. Pero sobre todo, trabajaremos en tus necesidades particulares y en la consecución de los objetivos que te propongas.

– Formación de posgrado

Formación en áreas de posgrado de diferentes Máster en Dirección de Recursos Humanos y Escuelas de Negocio.

  • Recursos Humanos 2.0.
  • Atracción de talento y marca personal de los profesionales de los RRHH.
  • Employer branding.